Recrutamento Monitores

1.ª Fase
Antes ainda do início do ano letivo, são convocados todos os Monitores que tenham finalizado o ano anterior com avaliação positiva.
Estes Monitores regressam ao serviço no dia da receção aos alunos mais novos e marcam o seu horário de trabalho – duas horas por semana (dois blocos de 50 minutos que podem ser seguidos ou em dois dias diferentes).

2.ª Fase
Na primeira quinzena de outubro abrem inscrições para o recrutamento de novos monitores do 6.º ao 9.º Ano. Todos os alunos interessados preenchem um processo de candidatura que é assinado pelos Encarregados de Educação (EE). De seguida, a equipa das Bibliotecas Escolares recolhe o parecer dos Diretores de Turma (DT) dos candidatos e determina os que passam à fase seguinte de seleção que passa por uma entrevista.
A entrevista é individual e é sempre realizada por um professor bibliotecário.
Os alunos que forem selecionados, após a entrevista, entram imediatamente em funções e recebem a sua formação em exercício, cumprindo duas horas de trabalho semanal.

3.ª Fase
Durante o mês de dezembro abre um período de candidatura especial para “estagiários” – alunos do 5.º Ano que queiram vir a ser monitores das Bibliotecas Escolares.
Estes alunos passam pelo mesmo processo dos colegas – autorização dos EE, parecer dos DT e entrevista – e os que são recrutados entram num estágio de formação em serviço cumprindo 1 hora de trabalho semanal até final do ano letivo.